Désir d'Haïti

Vu la nécessité de mieux orienter les mutuelles de solidarité afin de les rendre plus dynamiques et plus opérationnelles, FONHSUD a organisé des séances de formation dans toutes ses zones d’intervention durant l’année 2011.

Ces séances de formation se déroulaient au tour du thème «pour une meilleure gestion des mutuelles de solidarité» et poursuivaient les objectifs suivants :

• Faciliter une  bonne organisation ou  une structure à l’intérieur des mutuelles de solidarité.
• Permettre aux comités des  mutuelles de bien utiliser les outils comptables et de respecter la cotisation des membres.
• Inciter les membres à prendre part aux différentes rencontres afin de prendre leur destiné en main.
• Points développés :
• débat sur la force et  faiblesse  des mutuelles de solidarité.
• bref rappel sur l’importance de la mutuelle.
• rôle et analyse  des différentes caisses (caisses verte, bleue, rouge)
• importance des outils Comptable
• impact et conséquence de la mauvaise gestion.
• comment gérer les risques  et les conflits existant dans les mutuelles.

Cette campagne de formation a permis de former 581 membres des 105 mutuelles.

Suite à certains constats faits lors de la formation et des différentes rencontres de suivi, on s’est rendu compte que l’effondrement et la maladie de certaines mutuelles sont  les fruits de la mauvaise gestion volontaire de certains comités, de l’irresponsabilité ou de l’ignorance des membres ou d’un manque de suivi. Pour freiner ce phénomène afin d’éviter que les mutuelles connaissent le sort des coopératives de 10 %, un ensemble de mesures a été adopté pour la réalisation des rencontres au sein des mutuelles. Le conseil d’Administration de FONHSUD d’un commun accord avec Désir d’Haïti a détaché Inold du Bureau exécutif pour un accompagnement plus rapproché des mutuelles.